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Los pagos por indemnización por protección a la maternidad, son los recibidos por la trabajadora cuando es despedida dentro del periodo de embarazo o dentro de los 3 meses posteriores al parto, sin autorización previa del Ministerio del Trabajo que avale una justa causa. Esta indemnización es diferente al pago recibido por licencia de maternidad.
Es posible que este pago por indemnización este incluido en el certificado de ingresos y retenciones 220 que la entidad te proporciona, sin embargo, si el pago no esta incluido en este certificado, es necesario comunicarse directamente con la persona natural o entidad que te realizó el pago, ellos serán los encargados de entregar el documento.
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Temas tributarios y financieros de interés, explicados en términos simples,
para las personas de a pie.
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